写邮件、写方案、写报告是每个职场人的必备技能，但职场写作和自媒体是不同的，上司需要的——不是读完你的报告泪流满面或者拍案叫绝，而是能有效的提升工作效率。

职场写作应该从何入手？高薪人士的职场文案又是什么样的呢？

关于职场写作，我的心得分为一个原则，两个技巧，三个提醒。

一个原则：对上精简，对下精细

面对上司老板的文字写作，一定要精简。因为老板的角色是把控方向，做出决策。所以一定要提纲挈领，不要废话。

在写作之前，心里就要想好：什么样的信息是老板需要看的？看完之后我希望老板有什么想法？

而面对下属的文字写作，就要做到精细。因为下属的角色是服从和执行。这时你的文字要具备极强的指导意义，甚至要像产品说明书一样详尽。

在写作之前，你需要考虑：我的要求是否说得足够清楚？下属看了会不会有疑问？

三个提醒：适应语境，积累词库，克制情绪

a） 适应语境

语境，即写作文字的环境。不同语境下，文字的风格要有所不同。

总之，语境关注文字叙写的对象，沟通目的和语言风格。在日常工作中，不断归纳总结，不同语境，不同写法。

b） 积累词库

不同的行业，都有自己行业内特定使用的词语。想要让自己的职场写作更专业，那么就背熟这些专业用语。

积累自己的写作词库，它们是你的文字“弹药库”。

c） 克制情绪

文字也是有情绪的。细心的读者，能根据文字来感知到写作者背后的心理变化。而我们要尽量避免在文字中流露出个人情绪，以免影响读者对信息的判断。

记住，写出来的文字，能反映出你是什么样的人。

在职场写作中，理智要优于情感。这是和写鸡汤文最大的不同。职场写作并不用煽动情绪，而是要有理有据。

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